Formación Profesional para el Empleo La Formación Profesional para el Empleo se ha convertido en la herramienta fundamental con la que todo tipo de entidades públicas y privadas intentan promover el desarrollo social y económico de su entorno. La Formación es además la clave para la transformación digital y cultural en la que estamos inmersos como …
Estos convenios permiten a las empresas la posibilidad de descuelgue respecto del convenio colectivo en vigor, dando prioridad al convenio colectivo de empresa frente al sectorial y modificando la regulación del régimen de ultraactividad de los convenios. www.eleconomista.es/economia/noticias/10332741/02/20/La-prioridad-del-convenio-de-empresa-acerca-a-Espana-al-referente-europeo-.html
https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/puede-justificar-un-despido-objetivo-la-automatizacion-de-la-produccion-por-la-instalacion-de-robots-1.html Ludismo, la historia se repite. Máquinas contra humanos: el coste manda Se plantea la legalidad de que una empresa pueda proceder a la extinción de determinados contratos de trabajo con algunos de sus empleados, alegando la concurrencia de causas objetivas y por el hecho de que las funciones que los mismos realizaban iban a …
https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/accidentes-en-el-trabajo-tratamiento-y-tensiones-de-la-presuncion-de-laboralidad-1.html La presunción de que los accidentes de trabajo son de trabajo Como sabemos, el artículo 156.3 de la Ley General de la Seguridad Social establece que se presumirá que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que un trabajador sufra durante el tiempo y en el lugar de trabajo. Dicha presunción genera en …
Accidentes en el trabajo. Tratamiento y tensiones de la presunción de laboralidad Leer más »
El Estatuto de los Trabajadores prevé una modalidad de despidos objetivos, es decir, basados en causas no imputables al trabajador. Dentro de estos despidos, encontramos el despido por faltas de asistencia al trabajo, principalmente justificadas (ya que de ser todas injustificadas, acudiríamos directamente al despido disciplinario), esto es, no imputables al trabajador. Dicha norma dice …
¿Es el despido por absentismo inconstitucional? No Leer más »
La jornada laboral a la carta que ahora puede pedir el trabajador, nuevo foco de litigiosidad con la empresa EXPERTOS EN DERECHO LABORAL DE ‘PÉREZ-LLORCA ADVIERTEN QUE ESTE NUEVO DERECHO DE PETICIÓN GENERARÁ EN EL FUTURO MÁS CONFLICTIVIDAD EN LAS RELACIONES EMPRESARIALES https://confilegal.com/20191019-la-jornada-laboral-a-la-carta-que-ahora-puede-pedir-el-trabajador-nuevo-foco-de-litigiosidad-con-la-empresa/
Fue atracado al salir de un casino durante las horas libres de un viaje de trabajo La familia de un camionero de Sevilla que fue asesinado en 2014 en Zaragoza está intentando que su muerte sea considerada un accidente laboral. José Manuel M.F., que trabajaba para una empresa radicada en Dos Hermanas, ganó 6.573 euros en …
La familia de un camionero de Sevilla pide que su asesinato sea accidente laboral Leer más »